Erik Samoy holds a PhD in sociology from the Catholic University of Louvain in Belgium (KU Leuven) on employment policies for the disabled and has a lifelong experience in social research. He is currently working as a policy officer at the Department of Work and Social Economy of the Flemish Community (Belgium). He has done research on social welfare and disability and published comparative studies commissioned by the Belgian State Secretary for Families and Disabled Persons (on benefit traps), the European Union (on sheltered employment, available in English, French, Dutch, German and Japanese) and the Council of Europe (on sheltered employment, available in English, French and Croatian) and the French Ministry of Employment and Solidarity (on direct payments, French only).
Abstract: "Handicap en Arbeid" bestaat uit twee delen. In het eerste deel wordt de situatie beschreven van mensen met een handicap op de arbeidsmarkt op basis van enquêtes en ambtelijke gegevens. In het tweede deel wordt de beleidsuitvoering belicht.
Abstract: In view of the disparity in the concept of sheltered employment throughout the European states, a broad view of what constitutes sheltered employment has been adopted in this study which complements that carried out by the same authors commissioned in 1992 by the European Economic Commission in the then twelve EEC member states. A part from a comparison of sheltered employment in five countries - Austria, Finland, Norway, Sweden and Switzerland - the report also deals with the transition from sheltered to ordinary employment.
Abstract: Deze bijdrage behandelt recente ontwikkelingen in de sociale
inschakelingseconomie, die vandaag de dag bestaat uit zes
programmaÂs: de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen,
de invoegmaatregel, de werkervaring, de lokale diensteneconomie
en de arbeidszorg.1 Die laatste is een buitenbeetje,
aangezien het niet gaat om een tewerkstellingsprogramma. We
zouden ook nog de activiteitencoöperaties kunnen meenemen,
maar aangezien het nog maar om een heel klein programma
gaat,laten we dit hier buiten beschouwing.
We overlopen kort de historiek en de onderlinge relatie tussen
de verschillende programmaÂs. Daarna volgt een overzicht van
de verschillende programmaÂs op vlak van de bestedingen, het
bereik en de in- en uitstroom van doelgroepwerknemers. Daarbij
gaan we ook dieper in op diversiteitsaspecten en de grootte
van de potentiële doelgroepen. De gegevens zijn afkomstig
van het Vlaams Subsidieagentschap Werk en Sociale Economie
(VSAWSE) en de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en
Beroepsopleiding (VDAB) en betreffen de situatie in 2008 en
2009. Dezelfde gegevens werden ook voor het jaar 2007 geanalyseerd
in een breder kader, een monitor voor de sociale inschakelingseconomie
in Vlaanderen. Deze monitor werd ontwikkeld
door onderzoekers van het H IVA in het kader van het steunpunt
Werk en Sociale Economie. H et opzet en de resultaten van deze
monitor worden door Van Opstal & Deraedt (2010) elders in deze katern sociale economie beknopt besproken.
Abstract: In opdracht van het Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap hebben drie KUL-instellingen (het Departement orthopedagogiek, het HIVA en Lucas) een instrument ontworpen voor het meten van de waliteit van het welzijnsbeleid.
Abstract: This article is based on data concerning 90 families - all clients of an early intervention service- caring for one or more disabled children under six at home in Flanders (Belgium). The social adjustment of the child was measured by the Vineland Maturity Scale completed by the in-home worker. Structured interviews were held with the mothers, containing questions about the child's handicap, family circumstances, performance of domestic and child care tasks, help provided by relatives, neighbours, friends and professionals and the felt need for additional support. The findings show that the main burden of care rests on the mother, with help being provided by the father and some female relatives and that there are no real "support networks" . The authors then go on to discuss the prospects and implications of calls for an increased reliance on the "community" as an alternative for institutional care for the disabled and the elderly.
Abstract: UNFIT OR UNWANTED? HALF A CENTURY OF EMPLOYMENT POLICIES TOWARDS THE DISABLED
People are âwork-disabledâ when their prospects of securing or retaining a suitable
employment are substantially reduced as a result of a health impairment. Governments
stimulate or contain the labour market participation of disabled people by means of
inclusion or exclusion measures. Both types of policy can be combined. Disability
benefits which provide means of subsistence are the primary manner in which modern
welfare states reduce the supply of disabled people in the labour market. Participation
in the labour market can be stimulated by preventive measures, by imposing action
rules or procedures on employers (intervention through regulation), by improving the
qualifications of disabled people and possibly by compensating for loss of
productivity (intervention through compensation) or by the creation of jobs in a
special segment of the labour market (intervention through substitution). The present
dissertation examines the contents and the formation of Belgian policies towards
work-disabled people after World War II, the importance of inclusion and exclusion
measures therein and the factors which explain the policy-mix in distinctive periods.
Abstract: Study commissioned by Mrs. Gisèle Mandaila, Belgian State Secretary
for Families and Disabled Persons
http://www.vaph.be/vlafo/view/nl/106050-Zoeken.html?q=Samoy&zoekenin=0&action=submit&submit=Zoeken&pagenumber=1
Abstract: Het eerste deel van het onderzoek geeft een antwoord op de vraag of de beoogde doelgroep, van zwakkere werknemers, wel degelijk wordt bereikt wanneer men de huidige officiële criteria voor de aanvullende loonsubsidie hanteert. Uit de vergelijking van vier soorten metingen van de beroepsbekwaamheden en de arbeidsprestaties bij een steekproef van een 800-tal werknemers, blijkt dat de officiële criteria in de toekomst beter vervangen kunnen worden door een nieuwe schaal van het type zoals in het onderzoek werd toegepast. Op basis van een enquête bij de directies van de werkplaatsen worden tevens sporen aangegeven voor een betere opvang van zwakkere werknemers. In het tweede deel van het onderzoek is de arbeidsmarktpositie onderzocht van personen die door het Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap geïndiceerd werden voor beschutte tewerkstelling. Daaruit blijkt dat gemiddeld een jaar na die indicatiestelling slechts de helft een arbeidsplaats heeft gevonden in een beschutte werkplaats, maar dat er ook een vrij grote groep geen pogingen heeft ondernomen om in een werkplaats aan de slag te gaan.
Abstract: A detailed description of labour market policies for people with disabilities, the over fifties and migrant workers ("allochtonen") in Flanders (Belgium) and an analysis using a theoretical framework developed by K. Semlinger and G. Schmid.
Notes: WARNING: These things happen! The English text of my 2010 version of this document was published under the name of Luk Zelderloo, EASDP director, in the proceedings of a Croation Conference (May 2010) presided by Mr. Vesna Federer BudimÄiÄ, prof. Manager of company âLADAâ Ltd. http://www.osvit.hr/zbornik/zbornik2010.pdf
Abstract: De publicatie is het eindproduct van het 3-jarig LABOr-project dat EASPD (European Association of Service Providers for People with Disabilities) samen met 16 Europese partners met financiering van de Europese Unie uitvoerde om kennis te vergaren over opleidings- en tewerkstellingsmaatregelen voor mensen met een verstandelijke beperking en praktische modellen aan te reiken die ze in hun eigen diensten kunnen toepassen of promoten bij hun nationale of regionale overheden.
Het document bundelt de resultaten van academisch onderzoek en de bevindingen uit enquêtes bij de LABOr-partners. Het geeft aan wat de efficiëntste en meest praktische manier is gebleken om tegemoet te komen aan de noden van mensen met een verstandelijke beperking bij het voorbereiden, vinden en behouden van een betaalde job.
Abstract: The LABOr project, financed by the European Union and run by the European Association of Service Providers for People with Disabilities (EASPD) in co-operation with 16 European partners aimed at bringing together material on training and employment measures for people with learning disabilities and to improve the flow of this information across borders. The booklet contains a Good Practice Guide
Abstract: Synthese van een reeks gelijklopende evaluatiestudies van beroepsopleidingsvoorzieningen voor risicogroepen in Vlaanderen: VDAB, lokale initiatieven, Tewerkstelling en Opleiding voor Kansarmen, Onderwijs voor Sociale Promotie, Alternerend Leren, Brugprojecten, en beroepsopleidingen voor gehandicapten. Centrale aandachtspunten zijn de toegankelijkheid, de tewerkstellingseffecten op individueel niveau en de macro-economische effecten.
Abstract: Analysis of a 2002 Flemish government survey (Administratie Planning en Statistiek ) among 1500 persons aged between 18 and 85 jaar in Falnders and Brussels from the viewpoint of disability.
Abstract: Comments on statistics on migrants with disabilities in Flanders based on the Belgian Labour Force Survey 2009 and 2010 and official unemployment statistics from the Flemish Public Employment Service
Abstract: Een initiatief van de Minister vice-president van de Vlaamse regering, Renaat Landuyt, Vlaams minister van Werkgelegenheid en Toerisme m. m. v. de administratie Werkgelegenheid en de SERV
